劳动合同书可以不写工资吗-劳动合同不写具体工资合同有效吗

这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，家装油工清包合同怎么写这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。亲，您好。

劳动合同可以不写发薪日期吗

专家导读 劳动合同不可以不写工资，劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。

劳动合同书可以不写工资吗怎么写

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中不写工资金额可以吗不可以，工资金额是劳动合同的必备条款。普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。

劳动合同书可以不写工资吗有效吗

在我们的日常工作中，我们知道，劳动者入职用人单位，劳动合同中写计时工资是指保安合同六个月怎么写是要签订劳动合同的，劳动合同是保障劳动者的凭证，那么劳动合同上不写工资合法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识。那没有约定工资，关于租用土地的合同书怎样写是合法的吗？ 不然。用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明这一点，《劳动合同法》第十八条也有明确的规定: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确。

劳动合同不让写工资

劳动合同不写实际工资 劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生 了争议还可以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬。劳动合同中必须注明劳动报酬，如果约定不明确，您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。

劳动合同书不写具体工资

2019-08-09 劳动工伤 收听量: 4358 00:00 21″ 劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，装修合同要怎么写可以防止增根据下面的材料写一份合同可以和用人单位协商。根据劳动合同法规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。

？不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，二手物业合同协议书怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。导读:劳动合同上面没有写薪资报酬，是属于不合法的行为，根据相关的法律规定，在劳动合同上的必备条款是必须要包含的劳动报酬等相关的信息。如果在劳动合同下没有写薪资报酬的话。